Informática para Jovem Aprendiz: Capacitação Digital para o Futuro.

“Meu Novo Emprego” no curso “Informática para Jovem Aprendiz” foca em preparar os jovens para o ambiente de trabalho moderno, ensinando habilidades digitais fundamentais, como uso eficiente de softwares de produtividade (Word, Excel, PowerPoint), comunicação por e-mail, etiqueta profissional online e noções básicas de segurança digital.

“Introdução à Informática” no curso “Informática para Jovem Aprendiz” aborda os fundamentos da tecnologia da informação, incluindo a operação de computadores, compreensão dos componentes de hardware e software, e a importância da informática no ambiente de trabalho. Esta matéria prepara os jovens aprendizes com uma base sólida em conceitos tecnológicos, prontos para aprofundamento em ferramentas e aplicações específicas utilizadas no cotidiano profissional.

No curso “Informática para Jovem Aprendiz”, a matéria “Word” ensina a criar, formatar e gerenciar documentos profissionais utilizando o Microsoft Word. Abrange desde a introdução à interface do usuário até técnicas avançadas, como a utilização de templates, inserção de elementos gráficos, aplicação de estilos e temas, organização de documentos longos com índices e tabelas de conteúdo, e revisão colaborativa de documentos. Essa formação é essencial para desenvolver habilidades de comunicação escrita eficaz no ambiente de trabalho.

No curso “Informática para Jovem Aprendiz”, “PowerPoint” capacita os jovens na criação de apresentações impactantes, ensinando desde o básico de design de slides até técnicas avançadas como uso de animações, inserção de multimídia e personalização de temas. Esta matéria é essencial para desenvolver habilidades de apresentação visual, permitindo que os aprendizes comuniquem ideias de forma clara e efetiva em ambientes acadêmicos e profissionais.

“Excel Básico” no curso “Informática para Jovem Aprendiz” introduz os jovens ao Microsoft Excel, abordando a criação de planilhas, inserção de dados, uso básico de fórmulas e funções, e a criação de gráficos simples. Esta matéria é projetada para equipar os aprendizes com habilidades fundamentais em análise de dados e gestão de informações, cruciais para o ambiente de trabalho moderno.

“Excel Dashboard” no curso “Informática para Jovem Aprendiz” ensina a conceber e construir dashboards interativos no Excel, combinando dados de forma visual para facilitar a análise e a tomada de decisão. A matéria cobre a importância de selecionar indicadores-chave de desempenho (KPIs), o uso de Tabelas Dinâmicas e Gráficos para resumir grandes volumes de dados, e técnicas de design para tornar os dashboards intuitivos e eficazes. Esta habilidade é valiosa para jovens que aspiram a papéis que exigem monitoramento e apresentação de desempenho de negócios ou projetos.

No curso “Informática para Jovem Aprendiz”, “Photoshop” introduz os conceitos básicos e técnicas de edição de imagem utilizando o Adobe Photoshop. Os jovens aprendizes exploram ferramentas para ajustar cores, recortar imagens, trabalhar com camadas, aplicar efeitos e filtros, e realizar montagens. Esta matéria visa desenvolver habilidades de design gráfico e criatividade, preparando os aprendizes para tarefas de criação visual e edição de imagens no ambiente profissional.

No curso “Informática para Jovem Aprendiz”, a matéria “CorelDRAW” foca no aprendizado dessa poderosa ferramenta de design gráfico vetorial. Os alunos são introduzidos às funcionalidades básicas do CorelDRAW, incluindo a criação de ilustrações vetoriais, layout de páginas, manipulação de texto e uso de cores. Através de projetos práticos, eles aprendem a desenvolver materiais de comunicação visual como logotipos, cartazes, flyers e outros materiais promocionais.

“Gestão Administrativa” ensina jovens a usar softwares como Microsoft Office para tarefas administrativas, focando em organização, planejamento e comunicação eficaz em empresas.

“Gestão em RH” prepara jovens para utilizar ferramentas digitais na gestão de Recursos Humanos, abordando temas como recrutamento, seleção, treinamento e uso de softwares específicos de RH.

“Departamento Pessoal” ensina jovens a gerenciar tarefas de DP usando softwares, incluindo folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista, essencial para a administração de RH.