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Auxiliar Administrativo: Capacitação Essencial para a Carreira Administrativa.

O Curso de Auxiliar Administrativo visa capacitar o profissional para executar tarefas administrativas visando o alcance dos objetivos da empresa ou instituição em que está trabalhando através de diversos conceitos administrativos e contábeis, além de treinar o aluno para as principais atividades e funções relacionados ao uso de microcomputadores.

Auxiliar Administrativo

Desperte seu potencial com cursos que vão mudar a sua carreira.

O que você vai aprender?

No curso de Auxiliar Administrativo, você adquirirá habilidades cruciais para gerir tarefas, otimizar processos e impulsionar sua carreira no mundo empresarial. Inscreva-se agora!

“Empresas e Recursos” explora tipos de empresas e a gestão de recursos humanos, financeiros e materiais, essencial para entender a organização e operação empresarial no auxílio administrativo.

“Funções Administrativas” ensina sobre as principais responsabilidades em um ambiente administrativo, como planejamento, organização, direção e controle. Este módulo prepara os alunos para executar tarefas que suportam a operação eficiente de uma organização, cobrindo desde a gestão de documentos até a comunicação eficaz interna e externa.

“Comunicação e Gerenciamento” foca nas habilidades de comunicação eficaz e nas estratégias de gerenciamento necessárias para auxiliares administrativos. Aborda técnicas para melhorar a comunicação interpessoal e escrita no ambiente de trabalho, além de ensinar princípios básicos de gerenciamento de tempo, projetos e equipes, essencial para o desempenho eficaz na função administrativa.

“Qualidade” no curso de Auxiliar Administrativo aborda os conceitos e práticas para garantir a excelência nos processos e serviços administrativos. Ensina sobre sistemas de gestão da qualidade, métodos para avaliar e melhorar a eficiência operacional, e a importância de manter padrões elevados de trabalho para satisfazer as expectativas dos clientes e contribuir para o sucesso organizacional.

“Provisão de Recursos Humanos” no curso de Auxiliar Administrativo ensina sobre os processos de recrutamento, seleção e contratação de funcionários. Aborda técnicas para identificar necessidades de pessoal, atrair candidatos qualificados, avaliar competências e integrar novos colaboradores à equipe, preparando os auxiliares administrativos para contribuir efetivamente na gestão de talentos da organização.

“Desenvolvimento e Treinamento” no curso de Auxiliar Administrativo foca na importância da capacitação contínua dos colaboradores para o crescimento da organização. Esta matéria ensina como planejar e implementar programas de treinamento que promovam o desenvolvimento de habilidades e competências, além de abordar métodos para avaliar a eficácia dessas iniciativas, visando melhorar o desempenho individual e coletivo dentro da empresa.

“Gestão de Desempenho” no curso de Auxiliar Administrativo aborda estratégias para avaliar e otimizar o desempenho dos colaboradores. Ensina como estabelecer objetivos claros, monitorar progressos, fornecer feedback construtivo e implementar planos de ação para melhorias contínuas. Esta matéria é fundamental para auxiliares administrativos que buscam contribuir para a criação de um ambiente de trabalho produtivo e motivador.

“Departamento Pessoal” no curso de Auxiliar Administrativo cobre as funções essenciais deste departamento, incluindo processamento de folha de pagamento, benefícios, férias, licenças e obrigações legais relacionadas à gestão de funcionários. Esta matéria prepara os alunos para lidar com as tarefas administrativas relacionadas à contratação, manutenção e desligamento de colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista vigente.

“Programas Assistenciais” ensina a gestão de benefícios como planos de saúde e bem-estar para funcionários, destacando sua importância na satisfação e retenção de talentos.

“Remuneração e Salário” aborda os conceitos e estruturas de pagamento no ambiente de trabalho, incluindo a diferenciação entre salário fixo, variável, benefícios e incentivos. Ensina como estabelecer políticas salariais justas e competitivas, fundamentais para atrair e reter talentos, além de garantir a conformidade com as regulamentações trabalhistas.

“Jornada de Trabalho e Marcação de Ponto” ensina as normas regulamentadoras da jornada de trabalho, incluindo horas regulares, extras, flexíveis e compensação de horas. Aborda também sistemas de marcação de ponto, garantindo a precisão no registro de horas trabalhadas e o cumprimento da legislação trabalhista, essencial para o controle eficiente de pessoal.

“Término do Contrato” detalha os procedimentos e considerações legais para o encerramento de contratos de trabalho, incluindo aviso prévio, cálculo de rescisão e direitos do trabalhador. Esta matéria é crucial para auxiliares administrativos responsáveis por processar desligamentos, assegurando que a separação ocorra de maneira ética e conforme a legislação.

“Redação de Documentos” no curso de Auxiliar Administrativo ensina técnicas para a elaboração clara e objetiva de documentos corporativos, como e-mails, cartas, relatórios e memorandos. Aborda a importância da precisão, da correção linguística e da adequação ao público-alvo, visando comunicar informações de forma eficiente e profissional.

“Incidência de Impostos” explora como diferentes tipos de impostos afetam as operações empresariais, ensinando a calcular e aplicar tributos sobre vendas, serviços e produção, essencial para assistentes contábeis na otimização fiscal e conformidade legal das empresas.

“Matemática Financeira” no curso de Auxiliar Administrativo oferece uma introdução aos conceitos e ferramentas essenciais para análise financeira, incluindo juros simples e compostos, séries de pagamentos, e avaliação de investimentos, capacitando profissionais a tomar decisões financeiras informadas e realizar cálculos precisos em contextos empresariais.

“Notas Fiscais” aborda a importância, tipos e requisitos para a emissão de notas fiscais, além de explicar o papel destes documentos no registro de transações comerciais e obrigações tributárias, crucial para a gestão contábil eficiente de empresas.

“Introdução ao Excel” fornece uma visão geral sobre o funcionamento do Microsoft Excel, abordando desde a abertura e criação de novas planilhas até a inserção e manipulação básica de dados. Este módulo é essencial para quem busca compreender as funcionalidades fundamentais do Excel, preparando os alunos para utilizar a ferramenta em diversas tarefas administrativas e financeiras.

“Tabelas e Gráficos Dinâmicos” ensina a criar e manipular Tabelas Dinâmicas e Gráficos Dinâmicos no Excel para analisar grandes volumes de dados de maneira eficaz. Este módulo aborda como resumir, ordenar, filtrar e visualizar dados complexos em formatos simplificados, permitindo aos alunos extrair insights valiosos e tomar decisões baseadas em informações concretas.

“Comunicação e Empatia” no curso de Auxiliar Administrativo destaca a importância de desenvolver habilidades de comunicação eficaz e empatia no ambiente de trabalho. Este módulo ensina técnicas para melhorar a interação com colegas e clientes, promovendo um ambiente colaborativo e compreensivo. A matéria aborda como ouvir ativamente, expressar ideias claramente e entender as perspectivas dos outros, habilidades cruciais para o sucesso profissional e pessoal.

“Responsabilidade pelos Erros” enfatiza a importância da accountability no ambiente de trabalho, ensinando como reconhecer, assumir e corrigir erros de forma construtiva. Este módulo prepara os alunos para lidar com falhas de maneira profissional, destacando a importância da transparência, do aprendizado contínuo e da melhoria de processos, contribuindo para o desenvolvimento de uma cultura organizacional positiva e responsável.

Certificação Reconhecida Nacionalmente

Todos os participantes que completarem o curso receberão um certificado reconhecido nacionalmente, validando suas competências e conhecimentos adquiridos.

Quais os requisitos para iniciar o curso?

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Temos uma seção dedicada para responder às suas dúvidas mais comuns

O aluno terá um Plano de Estudos Próprio que irá desenvolvê-lo segundo seus objetivos e demandas, podendo realizar cada aula no seu próprio ritmo, sem depender dos demais alunos em sala – desta forma, essa modalidade de Curso permite ao aluno ter uma maior independência e possibilita o Início Imediato no Curso.
Sim! Nessa modalidade de Curso, além de você poder retirar módulos que não agregarão tanto ao seu objetivo (menos módulos = menos tempo de curso), a LBK te dá a possibilidade de você realizar o seu Curso de modo Intensivo – se a frequência regular te permite vir 1 vez por semana, a frequência do intensivo te possibilita vir de 2-5 vezes por semana dependendo da disponibilidade de vagas. Dessa forma, um curso que duraria um ano, se você dobra a frequência, você consegue concluir em apenas 6 meses. Ah! É importante consultar nas unidades as formas de pagamento que destravam a modalidade Intensiva.
Aula Experimental não só é possível como totalmente gra-tui-ta! Você só precisa entrar em contato com a unidade e fazer o seu agendamento prévio.

O que dizem nossos alunos?

Descubra os depoimentos de sucesso em nossos cursos!

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Mônica Priscila

Curso de Power BI

Ainda estou fazendo os exercícios, eu realmente estava precisando de umas aulas rsrrss, excelente professor, ótimo método de ensino. Achava que era impossível aprender, mas hoje vi que posso tudo. Muito obrigada, a equipe de vocês é nota 1000!!!

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Alexsandra de Cassia

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A matéria é de qualidade e o professor também é excelente, pois ajuda na compreensão da matéria do curso. Além de ser um ótimo amigo.

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