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“Empresas e Recursos” explora tipos de empresas e a gestão de recursos humanos, financeiros e materiais, essencial para entender a organização e operação empresarial no auxílio administrativo.
“Funções Administrativas” ensina sobre as principais responsabilidades em um ambiente administrativo, como planejamento, organização, direção e controle. Este módulo prepara os alunos para executar tarefas que suportam a operação eficiente de uma organização, cobrindo desde a gestão de documentos até a comunicação eficaz interna e externa.
“Comunicação e Gerenciamento” foca nas habilidades de comunicação eficaz e nas estratégias de gerenciamento necessárias para auxiliares administrativos. Aborda técnicas para melhorar a comunicação interpessoal e escrita no ambiente de trabalho, além de ensinar princípios básicos de gerenciamento de tempo, projetos e equipes, essencial para o desempenho eficaz na função administrativa.
“Qualidade” no curso de Auxiliar Administrativo aborda os conceitos e práticas para garantir a excelência nos processos e serviços administrativos. Ensina sobre sistemas de gestão da qualidade, métodos para avaliar e melhorar a eficiência operacional, e a importância de manter padrões elevados de trabalho para satisfazer as expectativas dos clientes e contribuir para o sucesso organizacional.
“Provisão de Recursos Humanos” no curso de Auxiliar Administrativo ensina sobre os processos de recrutamento, seleção e contratação de funcionários. Aborda técnicas para identificar necessidades de pessoal, atrair candidatos qualificados, avaliar competências e integrar novos colaboradores à equipe, preparando os auxiliares administrativos para contribuir efetivamente na gestão de talentos da organização.
“Desenvolvimento e Treinamento” no curso de Auxiliar Administrativo foca na importância da capacitação contínua dos colaboradores para o crescimento da organização. Esta matéria ensina como planejar e implementar programas de treinamento que promovam o desenvolvimento de habilidades e competências, além de abordar métodos para avaliar a eficácia dessas iniciativas, visando melhorar o desempenho individual e coletivo dentro da empresa.
“Gestão de Desempenho” no curso de Auxiliar Administrativo aborda estratégias para avaliar e otimizar o desempenho dos colaboradores. Ensina como estabelecer objetivos claros, monitorar progressos, fornecer feedback construtivo e implementar planos de ação para melhorias contínuas. Esta matéria é fundamental para auxiliares administrativos que buscam contribuir para a criação de um ambiente de trabalho produtivo e motivador.
“Departamento Pessoal” no curso de Auxiliar Administrativo cobre as funções essenciais deste departamento, incluindo processamento de folha de pagamento, benefícios, férias, licenças e obrigações legais relacionadas à gestão de funcionários. Esta matéria prepara os alunos para lidar com as tarefas administrativas relacionadas à contratação, manutenção e desligamento de colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista vigente.
“Programas Assistenciais” ensina a gestão de benefícios como planos de saúde e bem-estar para funcionários, destacando sua importância na satisfação e retenção de talentos.
“Remuneração e Salário” aborda os conceitos e estruturas de pagamento no ambiente de trabalho, incluindo a diferenciação entre salário fixo, variável, benefícios e incentivos. Ensina como estabelecer políticas salariais justas e competitivas, fundamentais para atrair e reter talentos, além de garantir a conformidade com as regulamentações trabalhistas.
“Jornada de Trabalho e Marcação de Ponto” ensina as normas regulamentadoras da jornada de trabalho, incluindo horas regulares, extras, flexíveis e compensação de horas. Aborda também sistemas de marcação de ponto, garantindo a precisão no registro de horas trabalhadas e o cumprimento da legislação trabalhista, essencial para o controle eficiente de pessoal.
“Término do Contrato” detalha os procedimentos e considerações legais para o encerramento de contratos de trabalho, incluindo aviso prévio, cálculo de rescisão e direitos do trabalhador. Esta matéria é crucial para auxiliares administrativos responsáveis por processar desligamentos, assegurando que a separação ocorra de maneira ética e conforme a legislação.
“Redação de Documentos” no curso de Auxiliar Administrativo ensina técnicas para a elaboração clara e objetiva de documentos corporativos, como e-mails, cartas, relatórios e memorandos. Aborda a importância da precisão, da correção linguística e da adequação ao público-alvo, visando comunicar informações de forma eficiente e profissional.
“Incidência de Impostos” explora como diferentes tipos de impostos afetam as operações empresariais, ensinando a calcular e aplicar tributos sobre vendas, serviços e produção, essencial para assistentes contábeis na otimização fiscal e conformidade legal das empresas.
“Matemática Financeira” no curso de Auxiliar Administrativo oferece uma introdução aos conceitos e ferramentas essenciais para análise financeira, incluindo juros simples e compostos, séries de pagamentos, e avaliação de investimentos, capacitando profissionais a tomar decisões financeiras informadas e realizar cálculos precisos em contextos empresariais.
“Notas Fiscais” aborda a importância, tipos e requisitos para a emissão de notas fiscais, além de explicar o papel destes documentos no registro de transações comerciais e obrigações tributárias, crucial para a gestão contábil eficiente de empresas.
“Introdução ao Excel” fornece uma visão geral sobre o funcionamento do Microsoft Excel, abordando desde a abertura e criação de novas planilhas até a inserção e manipulação básica de dados. Este módulo é essencial para quem busca compreender as funcionalidades fundamentais do Excel, preparando os alunos para utilizar a ferramenta em diversas tarefas administrativas e financeiras.
“Tabelas e Gráficos Dinâmicos” ensina a criar e manipular Tabelas Dinâmicas e Gráficos Dinâmicos no Excel para analisar grandes volumes de dados de maneira eficaz. Este módulo aborda como resumir, ordenar, filtrar e visualizar dados complexos em formatos simplificados, permitindo aos alunos extrair insights valiosos e tomar decisões baseadas em informações concretas.
“Comunicação e Empatia” no curso de Auxiliar Administrativo destaca a importância de desenvolver habilidades de comunicação eficaz e empatia no ambiente de trabalho. Este módulo ensina técnicas para melhorar a interação com colegas e clientes, promovendo um ambiente colaborativo e compreensivo. A matéria aborda como ouvir ativamente, expressar ideias claramente e entender as perspectivas dos outros, habilidades cruciais para o sucesso profissional e pessoal.
“Responsabilidade pelos Erros” enfatiza a importância da accountability no ambiente de trabalho, ensinando como reconhecer, assumir e corrigir erros de forma construtiva. Este módulo prepara os alunos para lidar com falhas de maneira profissional, destacando a importância da transparência, do aprendizado contínuo e da melhoria de processos, contribuindo para o desenvolvimento de uma cultura organizacional positiva e responsável.
Todos os participantes que completarem o curso receberão um certificado reconhecido nacionalmente, validando suas competências e conhecimentos adquiridos.
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